集团各分子公司、部门： 为深入贯彻三季度经营分析会的有关要求，进一步规范集团公司人事管理，逐步推进和完善内部企业法人治理机构工作，不断提升企业管理水平，现就人事管理有关事项通知如下： 一、人员招聘。 1…
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为了提高培训质量、便于个人总结和积累，并为考核提供检查依据，现要求各单位建立员工个人培训学习档案，具体要求如下： 一、自2013年1月份开始，各公司、部门每个员工建立档案，每次培训前发给员工个人，将相关信…
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根据集团业务发展需要，为持续提升管理水平，为集团选拔管理干部拓展新的途径，为员工的职业发展提供平台，本着公开、公平、择优录用的原则，经集团主席办公会议研究，决定在全集团范围内竞聘管理干部岗位，现将相…
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各分子公司、部门： 为规范集团和所属各分子公司返聘用人机制，现将《人员返聘制度（试行）》予以公布，请遵照执行。 附件： 人员返聘制度（试行） 特此通知 西蒙集团综合管理部 二〇一二年十二月廿七日
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各分子公司、部门： 根据集团二〇一二年度工作会议要求，集团综合管理部将组织进行各分子公司、部门责任状起草工作。现将具体安排和要求通知如下： 一、责任状由各分子公司、部门指派专人进行起草。内容要求实事求是…
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各分子公司、部门： 根据集团年度工作会议要求，现将报送2012年度工作总结和2013年度工作计划有关事宜通知如下： 一、内容要求 1、工作总结：撰写时要注重实际，条理清晰，重点突出存在问题、原因分析和改进思路。字…
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各分子公司、职能部门： 2012年呼和浩特市职称评定工作已经开始，为深化集团学习风气，提高员工综合素质，希望广大员工积极参与此次申报工作。 据通知要求，集团可以参加非公有制职称和专业技术资格两项职称认定。 …
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集团职能、各子分公司： 根据集团人力资源发展需要，为集团各单位选拔管理干部时提供制度依据，现将“西蒙集团管理职务晋升管理办法（试行）”下发至各单位，请遵照执行。 特此通知 附件： 1.《西蒙集团管理职务晋升…
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集团各分子公司、部门： 鉴于我集团陆续有员工达到或即将达到享受养老保险的年龄，现根据实际情况，下发《西蒙集团享受养老保险适龄员工管理办法（试行）》。各分子公司、部门接此通知后在11月30日前按照流程规定办…
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